2. 1 Khái niệm: - Sống và làm việc có kế hoạch là xác định nhiệm vụ, sắp xếp công việc hàng ngày, hàng tuần một cách hợp lý. - Quyết tâm thực hiện kế hoạch có chât lượng, kết quả cao. Lên thời khóa biểu theo từng tiết học, giờ học khoa học. 2.2. Ý nghĩa: - Giúp Ngày 19/10, phát biểu tại cuộc họp của Hội đồng An ninh Nga, Thư ký Hội đồng An ninh Nga Nikolai Patrushev cho biết, chính quyền Moskva sẽ sửa luật nhằm thắt chặt kiểm soát nhập cư. Ông Patrushev nêu rõ, những thay đổi về luật pháp dự kiến thắt chặt kiểm soát nhập cư và sFRE. Giới thiệu sách Sống Có Kế HoạchSống Có Kế Hoạch “Sống Có Kế Hoạch” giúp bạn thực hiện cách sử dụng danh sách để có năng suất cao hơn, thành công cao và ít căng thẳng hơn trong cuộc sống bộn bề. Sách đã được dịch sang 12 ngôn ngữ và đã được đăng trên nhiều phương tiện truyền thông bao gồm Fox News , Fox Business, Prevention, Business Insider, Entrepreneur, Brides và được trang chọn đăng trong danh sách “Self Help Books That Actually Help.” Không phải bất cứ ai sinh ra cũng thừa hưởng bộ gen thích sắp xếp và lên kế hoạch. Bạn là người thích sáng tạo, phóng khoáng, tự do. Bạn nghĩ rằng làm việc theo một quy trình trật tự sẽ phá hủy óc sáng tạo và làm suy giảm tính cách vui vẻ của mình. Bạn muốn làm việc với năng suất cao cũng như có tổ chức hơn, nhưng không muốn biến mình thành một kẻ nhàm chán. Vậy cùng xem những người nổi tiếng và thành công như Richard Branson, Sheryl Sandberg, Madona,… đã áp dụng bí quyết gì để quản lý đời sống bận rộn của họ? Tất cả những con người vĩ đại này đều có chung một thói quen LẬP DANH SÁCH. Gần đây, một cuộc khảo sát bởi mạng xã hội nghề nghiệp cũng phát hiện ra rằng, có đến 63% các chuyên gia thường xuyên lập danh sách những việc cần làm. Vậy nếu bạn thuộc 37% còn lại thì sao? Đừng lo lắng vì Paula Rizzo, một "tín đồ" danh sách đúng nghĩa sẽ hướng dẫn bạn cách sắp xếp cuộc sống của mình qua cuốn sách “Sống có kế hoạch”, sử dụng danh sách để giảm căng thẳng, tăng năng suất và thành công hơn. Danh sách chính là bước khởi đầu tuyệt vời để làm chủ mọi thứ. Những danh sách trong “Sống có kế hoạch” sẽ giúp bạn Làm dịu đi nỗi bất an, lo sợ sẽ quên mất việc cần làm. Giúp bạn chú trọng việc THỰC HIỆN, thay vì GHI NHỚ. Làm việc với năng suất cao hơn, hiệu quả hơn cả ở công ty lẫn ở nhà. Giúp bạn tập trung vào những điều thật sự cần thiết, không bị sao nhãng bởi những điều vụn vặt. Được cung cấp những chiến lược mới và sửa thói quen xấu khi lập danh sách. Có thêm thời gian để làm điều mình muốn. Được hướng dẫn cách thuê dịch vụ bên ngoài để phục vụ những mục đích khác nhau trong cuộc sống và bạn không phải ôm đồm tất cả mọi thứ. Tận hưởng cảm giác chiến thắng khi được gạch bỏ các nhiệm vụ đã hoàn thành. Tận dụng công nghệ thông minh để quản lý cuộc sống một cách tối ưu và dễ dàng thông qua hàng loạt các ứng dụng, dịch vụ và trang web. “Sống Có Kế Hoạch” chia sẻ những bí quyết, những mẹo vặt để tiết kiệm thời gian cũng như nghệ thuật trong việc hoàn thành mọi thứ. Qua cuốn sách này, bạn sẽ học được cách Tiết kiệm thời gian. Sống có kế hoạch hơn. Tăng năng suất làm việc. Tiết kiệm chi phí. Giảm bớt căng thẳng. Về tác giả - Paula Rizzo Paula Rizzo là một diễn giả, tác giả nổi tiếng và là nhà sản xuất truyền hình từng đoạt giải Emmy. Hiện tại, bà làm việc với các chuyên gia, tác giả và doanh nhân về cách định vị bản thân trong truyền thông truyền thông cũng như blog và podcast, xây dựng danh sách của họ, thu hút khách hàng và người hâm mộ cho thương hiệu, sách và doanh nghiệp. Paula Rizzo cũng là người đồng sáng lập của Lights Camera Expert - một khóa học trực tuyến hướng tới việc giúp các doanh nhân, tác giả và chuyên gia nhận được sự chú ý của truyền thông. Bên cạnh đó, bà còn là người sáng lập ra trang và là tác giả bán chạy nhất với cuốn Listful Thinking Sống có kế hoạch.Sách Sống Có Kế Hoạch của tác giả Paula Rizzo, có bán tại Nhà sách online NetaBooks với ưu đãi Bao sách miễn phí và Gian hàng NetaBooks tại Tiki với ưu đãi Bao sách miễn phí và tặng Bookmark Xem thêm ĐÁNH GIÁ CỦA ĐỘC GIẢ Hãy đánh giá Sống Có Kế Hoạch để giúp những độc giả khác lựa chọn được cuốn sách phù hợp nhất! Sống Có Kế Hoạch Giá bán tại NetaBooks ₫ ₫ Tiết kiệm ₫-20% Kỹ năng làm việc có kế hoạch là gì?Tầm quan trọng của việc lập kế hoạch làm việcMột số quy trình lập kế hoạch làm việc hiệu quảBước 1 Đặt ra mục tiêu cần phấn đấu hoặc xác định được mục tiêu công việc bạn cần phải đạt đượcBước 2 Liệt kê những công việc hoặc những cái cần làm để giúp bạn có thể hoàn thành mục tiêuBước 3 Bạn cần phải đưa ra các mục tiêu phù hợp cho những công việc đã liệt kê cần làmBước 4 Sắp xếp các công việc theo vị trí và thứ tự cần ưu tiênBước 5 Tập trung hoặc khai thác các nguồn lực để giúp bạn hoàn thành được mục tiêu đề raBước 6 Kiểm tra quá trình thực hiện kế hoạch của mìnhMột số cách giúp cải thiện và nâng cao kỹ năng làm việc có kế hoạchƯu tiên phát triển các nhiệm vụ nằm trong tầm tay của bạnTạo một lịch trình thực hiện các công việcTự đặt các câu hỏi cho mình Trong cuộc sống, hầu như ai cũng có lúc công việc bị trở nên trì trệ và kết quả không được như mong muốn. Có thể do chúng ta không có một kế hoạch làm việc một cách chi tiết và cũng chưa biết được tầm quan trọng của việc lập kế hoạch khi làm việc. Vậy kỹ năng làm việc có kế hoạch là gì? Lập kế hoạch làm việc ra sao? Ở bài viết này, chúng tôi sẽ giúp bạn tìm câu trả lời cho các câu hỏi trên và giúp bạn đạt được những thành công trong công việc của mình. Mời các bạn cùng theo dõi bài viết nhé! Kỹ năng làm việc có kế hoạch Kỹ năng làm việc có kế hoạch là gì? Khi chúng ta nhận một công việc với một khối lượng lớn và thời gian của chúng ta thì có hạn. Nếu bạn chỉ làm việc theo bản năng thì công việc của sẽ không đạt được năng suất như mong muốn. Chính vì thế chúng ta cần phải lập ra một kế hoạch làm việc một cách chi tiết và làm theo kế hoạch đã lập để giúp có thể sắp xếp công việc hiệu quả. Do đó kỹ năng lập một kế hoạch là kỹ năng bạn cần phải rèn luyện và phát triển nó. Kỹ năng lập kế hoạch làm việc là việc bạn xác định và đặt ra mục tiêu từ đó đưa ra các phương pháp cũng như các bước cần phải thực hiện chính để hoàn thành công việc theo mục tiêu bạn đề ra. Các bước và kế hoạch của công việc bạn đề ra càng khoa học, cụ thể và rõ ràng thì hiệu quả của công việc bạn đạt được càng cao. Tầm quan trọng của việc lập kế hoạch làm việc Việc bạn có một kỹ năng lập kế hoạch làm việc hiệu quả sẽ giúp bạn quản lý thời gian hiệu quả và đạt được mục tiêu cho bạn thân, giúp bạn thành công trong mọi công việc. Việc lập một kế hoạch làm việc sẽ giúp bạn biết được những công việc chính và chủ yếu dẫn đến sự thành công của công việc này là gì. Từ đó đưa ra các bước hợp lý, giúp bạn quản lý thời gian hiệu quả, và bạn có thể giải quyết được những vấn đề phát sinh bất ngờ. Tầm quan trọng của kỹ năng làm việc có kế hoạch Ngoài ra, kỹ năng làm việc có kế hoạch còn giúp bạn Làm chủ được các công việc đang làm, sắp xếp được thời gian hiệu quả giúp công việc của bạn trở nên dễ dàng và không bị chồng chéo việc này qua việc bạn đặt mục tiêu cho bản thân và muốn hoàn thành mục tiêu đó cho dù là lớn hay nhỏ thì việc lập kế hoạch trước khi làm việc sẽ giúp bạn đạt được mục tiêu đề ra cho bản thân một cách hiệu quả lập kế hoạch bạn sẽ biết được những công việc chính cần làm để hoàn thành mục tiêu và bạn chỉ cần tập trung nguồn lực để làm các công việc đó thì mục tiêu lớn của bạn sẽ được hoàn thành một cách hiệu bạn có thể nhận ra các tình huống xấu có thể xảy ra để bạn có thể phòng tránh ngay từ bạn nhận ra những nguồn lực khác có thể hợp tác và cùng nhau đẩy mạnh hòa thành mục tiêu một cách hiệu các bước mà bạn lập cho kế hoạch bạn cần có các tiêu chuẩn và đánh giá các bước đó. Từ đó, bạn có thể nhìn ra cái cần phải hoàn thiện và bạn có thể điều chỉnh các bước lại sao cho hợp lý và đạt được mục tiêu của bạn đề lập kế hoạch còn giúp bạn phân tích được điểm mạnh, điểm yếu của mình để phát huy điểm mạnh đó và khắc phục điểm yếu. Ngoài ra, khi bạn có đối thủ cạnh tranh, việc lập kế hoạch làm việc còn giúp bạn nhận ra điểm yếu của các đối thủ cạnh tranh giúp bạn có thể chiến thắng và đạt được kết quả như bạn mong lập kế hoạch còn giúp chúng ta phối hợp nhóm một cách tốt nhất, giúp mọi người nhận ra các điểm cần sửa của mình và phát huy khả năng của mỗi người, ngoài ra, các thành viên còn có thể động viên khích lệ cho nhau giúp tập thể đạt được mục tiêu chung một cách thành công nhất. Qua những điều nêu trên, có thể thấy được việc trang bị cho mình kỹ năng lập kế hoạch trước khi làm việc là cực kỳ quan trọng. Cho dù bạn đang làm một công việc nhỏ hay lớn hay có thể bạn đang điều hành cả một doanh nghiệp thì việc lập kế hoạch làm việc là rất cần thiết cho con đường dẫn đến thành công của bạn. Một số quy trình lập kế hoạch làm việc hiệu quả Quy trình lập kế hoạch làm việc hiệu quả Bước 1 Đặt ra mục tiêu cần phấn đấu hoặc xác định được mục tiêu công việc bạn cần phải đạt được Bạn cần phải có một mục tiêu đặt ra để đạt được hoặc bạn phải xác định được mục tiêu mà bạn muốn hoàn thành trong công việc. Điều này sẽ giúp bạn có những kế hoạch thật cụ thể và rõ ràng. Bước 2 Liệt kê những công việc hoặc những cái cần làm để giúp bạn có thể hoàn thành mục tiêu Đây là bước có thể nói là quyết định cho sự thành công hay thất bại của việc bạn đặt mục tiêu cho bản thân. Bạn đưa ra những công việc cần thiết cho mục tiêu chung đó hay những bước đi chính để đạt được mục tiêu chung. Những công việc này giúp bạn xác định được khối lượng công việc và sắp xếp công việc hiệu quả cũng như giúp bạn quản lý thời gian hiệu quả. Bạn có thể chia nhỏ những công việc hoặc những bước đi bạn đã tính và hoàn thành chúng. Những kế hoạch làm việc tuần, ngày, giờ sẽ giúp bạn quản lý và thực hiện công một cách hiệu quả để đạt được mục tiêu chung theo tháng hay xa hơn là theo quý, theo năm. Bước 3 Bạn cần phải đưa ra các mục tiêu phù hợp cho những công việc đã liệt kê cần làm Bạn đưa ra mục tiêu cần đạt được và thời gian cần hoàn thành những công việc hoặc các bước bạn đã đề ra ở bước hai và thực hiện chúng một cách nghiêm túc và có trách nhiệm cao. Bước 4 Sắp xếp các công việc theo vị trí và thứ tự cần ưu tiên Sắp xếp công việc theo vị trí và thứ tự cần ưu tiên Ở bước này bạn cần phải xác định được công việc nào cần phải làm trước và công việc nào làm sau. Một mẫu xây dựng kế hoạch làm việc hiệu quả sẽ giúp bạn tiết kiệm được rất nhiều thời gian. Nếu bạn không sắp xếp thứ tự các công việc hoặc các bước để thực hiện trước và sau thì khi bạn làm thì rất mất thời gian. Ngoài ra, việc sắp xếp này còn giúp bạn nhận ra được các khó khăn và trở ngại cũng như tiên liệu trước các tình huống xấu có thể xảy ra giúp bạn có những chuẩn bị và vượt qua chúng dễ dàng khi gặp phải những tình huống này, bạn cũng có thêm sự linh hoạt trong các tình huống bất ngờ. Bước 5 Tập trung hoặc khai thác các nguồn lực để giúp bạn hoàn thành được mục tiêu đề ra Khi đã xác định được các bước cần làm chính và phụ thì bạn cần phải nhìn ra các nguồn lực có thể giúp bạn để hoàn thành các bước đó bạn có thể tập trung các nguồn lực để trở nên mạnh thêm và tăng cơ hội thành công của mình. Bạn cần phải để tâm trạng thoải mái cần phải nghỉ ngơi và thư giãn hợp lý để có một tình thần thoải mái giúp bạn nhận ra được cái sai và tăng khả năng đột phá, sáng tạo của các bước hoặc công việc, mục tiêu đề ra. Bước 6 Kiểm tra quá trình thực hiện kế hoạch của mình Bạn cần phải kiểm tra và thực hiện nghiêm túc các kế hoạch công việc đã đề ra. Bạn cần phải so sánh giữa mục tiêu công việc và thời gian đã đặt ra cho từng công việc để có thể biết mình đã đạt đúng kế hoạch hay không nếu không bạn cần phải xác định được lỗi do đâu và tìm cách khắc phục. Bạn cần phải thực hiện nghiêm túc cùng với thời gian đã đặt ra giúp bạn hoàn thành công việc một cách hiệu quả và có thể nhận các công việc mới một cách thoải mái không bị chồng chéo. Quá trình lập kế hoạch trước khi làm việc không chỉ giúp bạn thành công và lâu dần bạn sẽ luyện được các kỹ năng làm việc có kế hoạch một cách thành thạo và chuyên nghiệp giúp bạn có thể hoàn thành các công việc và mục tiêu lớn hơn. Bạn có thể nâng cao tư duy của mình qua việc lập các kế hoạch trước khi làm việc. Một số cách giúp cải thiện và nâng cao kỹ năng làm việc có kế hoạch Một số cách giúp cải thiện kỹ năng làm việc có kế hoạch Ưu tiên phát triển các nhiệm vụ nằm trong tầm tay của bạn Bạn hãy học cách hình dung và tưởng tượng ra các bước mình phải làm và hình dung ra kết quả của quá trình. Từ đó bạn có thể xác định được nhiệm vụ nào ưu tiên trước mắt cần thực hiện và đưa ra các điều chỉnh cần thiết trong các bước đi và nhận ra bước nào quan trọng, cần thiết để ưu tiên thực hiện trước. Tạo một lịch trình thực hiện các công việc Bạn cần lên một thời khóa biểu cho các nhiệm vụ để thông báo nhắc nhở cho thời khóa biểu bạn đã lập ra. Bạn có thể dùng lịch trong nhà hoặc ghi nhớ nhắc nhở trong điện thoại cũng như là các phần mềm hỗ trợ nhắc nhở. Bạn nên bổ sung thêm thời gian để thư giãn và giải trí trong thời khóa biểu đề ra này để giúp bạn nghỉ ngơi hợp lý và tinh thần thoải mái thực hiện các nhiệm vụ một cách tốt nhất. Tự đặt các câu hỏi cho mình Bạn hãy tự đặt câu hỏi cho mình từ các bước đề ra ví dụ như làm cách nào để tốt hơn, bước này gặp tình huống này thì mình sẽ xử lý thế nào,… việc tự đặt câu hỏi cho chính mình và tự mình tìm ra câu trả lời sẽ giúp bạn nâng cao khả năng giải quyết tình huống và bình tĩnh giải quyết khi đụng phải các yếu tố bất ngờ xảy ra cho các mục tiêu đề ra. Từ đó giúp bạn nâng cao khả năng thành công trong công việc của mình và tăng thêm kỹ năng lên kế hoạch trước khi làm việc. Qua bài chia sẻ trên hy vọng sẽ giúp ích cho các bạn trong việc lập kế hoạch trước khi làm việc. Từ đó có thể nâng cao nhận thức của các bạn về tầm quan trọng của việc lên kế hoạch trước khi làm việc, giúp bạn thành công hơn trong công việc của mình. Hy vọng bạn có thể áp dụng kỹ năng lập kế hoạch công việc này vào cuộc sống cũng như công việc của mình một cách hiệu quả. Nếu bạn vẫn còn đang tìm kiếm một công việc phù hợp cho mình, đừng ngần ngại mà hãy đến với Việc Làm Tốt để tìm kiếm và gửi CV nhanh chóng đến nhà tuyển dụng phù hợp nhé! Ôn tập Ngữ văn lớp 9Nghị luận về sống và làm việc có kế hoạch được VnDoc sưu tầm và tổng hợp lí thuyết trong chương trình giảng dạy Ngữ văn lớp 9. Hi vọng rằng đây sẽ là những tài liệu hữu ích trong công tác giảng dạy và học tập của quý thầy cô và các bạn học ý Nếu bạn muốn Tải bài viết này về máy tính hoặc điện thoại, vui lòng kéo xuống cuối bài luận về sống và làm việc có kế hoạch - Bài mẫu 1Làm việc có kế hoạch là biết xác định nhiệm vụ, sắp xếp những công việc hằng ngày, hằng tuần một cách hợp lý để mọi người biết thực hiện đầy đủ, có hiệu quả, chất lượng. Muốn tiến hành công việc thuận lợi và thành công trong công việc, không thể không có kế hoạch. Xây dựng kế hoạch làm việc và làm việc theo một kế hoạch định sẵn là nguyên tắc để chắc chắn bạn có thể đạt được kết quả mong muốn. Làm theo kế hoạch không những giúp chúng ta chủ động hơn khi tiến hành mà còn tiết kiệm được thời gian, công sức, dễ dàng điều chỉnh và đạt hiệu quả cao trong công việc. Người làm việc mà không có kế hoạch là làm việc mù quáng, bị động, rất dễ đi lạc hướng, làm hư hại và thường nhận lấy thất bại. Ai cũng cần rèn luyện cho mình thói quen làm việc có kế hoạch. Trước hết, cần phải tuân thủ kỉ luật trong công việc, xây dựng kế hoạch làm việc cụ thể và đúng đắn trước khi tiến hành. Trong quá trình tiến hành công việc, cần xem xét kĩ lưỡng, nếu cần điều chỉnh thì dũng cảm thực hiện. Biết hợp tác, phân công và tuân thủ quy trình chung của tập thể để đưa công việc chung đến kết quả cao nhất. Hãy lấy mục tiêu làm đích đến, còn kế hoạch có thể điều chỉnh sao cho phù hợp nhất, hiệu quả nhất, tiết kiệm nhất. Không có thành tựu nào được tạo nên bởi sự cẩu thả của con người. Bởi thế, hãy luôn làm việc có kế hoạch để tránh được những thất bại đáng luận về sống và làm việc có kế hoạch - Bài mẫu 2Mọi may mắn là yếu tố không lặp lại và nằm ngoài khả năng dự đoán của con người. Không có kế hoạch thì không có thành công. Bởi thế, làm việc có kế hoạch là một điều rất cần thiết trong cuộc sống con người. Mỗi cá nhân muốn làm tốt công việc của mình nhất định phải vạch ra cho mình kế hoạch rõ ràng, cụ thể, khoa học và khả hoạch cá nhân là bản dự kiến nội dung, là cách thức hành động và phân bố thời gian để hoàn thành một công việc nhất định nào đó. Kế hoạch cá nhân sẽ là định hướng để cá nhân hướng đến là theo và điều chỉnh nếu cần thiết. Có thể hình dung kế hoạch cá nhân giống như con đường dẫn bạn đến một địa điểm nào đó mà bạn cần đến. Lập một kế hoạch cá nhân có tầm quan trọng quyết định đối với thành công của cá nhân ấy trong công việc. Trước hết, kế hoạch cá nhân giúp chúng ta hình dung trước các công việc cần làm, phân phối thời gian hợp lí để tránh bị động, bỏ quên, bỏ sót các công việc cần làm. Trong mỗi kế hoạch cá nhân, mọi dự định, dự kiến về công việc đã được xác định. Ngoài ra, ở mỗi kế hoạch cá nhân cần vạch rõ những rủi ro, sai lầm có thể có giúp ta làm tốt công việc, tránh được thất bại. Nhờ có kế hoạch cá nhân giúp ta làm việc khoa học, chủ động trong công việc, đảm bảo cho công việc được tiến hành thuận lợi và đạt kết quả. Cùng với quá trình làm việc ấy là sự điều chỉnh những việc chưa được, chưa phù hợp, xác định khả năng, lợi ích của công việc. Thậm chí còn mở ra những cơ hội mới từ việc nhìn rõ và làm chủ những định hướng đã vạch việc có kế hoạch giúp ta tự tin, chủ động, tỉnh táo trong công việc, đạt đến hiệu quả cao nhất. Không chỉ vậy, khi làm việc với một kế hoạch cụ thể còn giúp ta tiết kiệm được công sức, tránh được những tổn thất không đáng có. Người làm việc có kế hoạch luôn hoàn thành tốt công việc, tạo được động lực, niềm tin tưởng ở người khác. Muốn làm việc có kế hoạch thì phải xây dựng kế hoạch. Trước hết phải xác định yêu cầu, nội dung và quỹ thời gian của công việc cần tiến hành. Khi đã xác định rõ ràng, ta tiến hành xây dựng kế hoạch cụ thể, phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh của bản thân và công việc cần làm. Một kế hoạch cá nhân cần phải có nội dung công việc, cách thức thực hiện và thời gian thực hiện. Nếu cần, bạn cũng có thể dự kiến mức độ hoàn thành của công việc hoặc những phát sinh hay rủi ro có thể có để chủ động hơn khi tiến hành công việc. Với mỗi công việc dù lớn hay nhỏ muốn thành công cao nhất thì phải có kế hoạch cho công việc ấy. Xây dựng kế hoạch cho nhiều công việc nhỏ bạn sẽ có được kế hoạch cho những công việc lớn. Làm việc có kế hoạch khiến ta yên tâm hơn trong công việc, nhìn rõ tổng thể công việc từ đó có những điều chỉnh hợp lí, hiệu công không đến từ cách bạn nghĩ mà đến từ cách bạn tiến hành. Làm việc có kế hoạch là cách làm việc thông minh, đòi hỏi sự kiên trì và niềm tin ở đây VnDoc đã giới thiệu nội dung bài Nghị luận về sống và làm việc có kế hoạch. Ngoài ra các bạn có thể tham khảo thêm một số chuyên mục Lý thuyết môn Ngữ Văn 9, Soạn bài lớp 9, Văn mẫu lớp 9, Giải Vở bài tập Ngữ Văn 9, Soạn văn 9 siêu ngắn. Bộ Tư pháp vừa công bố hồ sơ thẩm định Dự thảo Nghị định 87/2021/NĐ-CP ngày 29/9/2021 của Chính phủ về kéo dài thời gian thực hiện và sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 20/2020/NĐ-CP thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước. Dự thảo Nghị định do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xây dựng và gửi xin ý kiến. Trong văn bản góp ý của Tổng công ty Hàng không Việt Nam VNA do Chủ tịch Hội đồng Quản trị Đặng Ngọc Hòa ký, cho biết theo Nghị định 20/2020/NĐ-CP, khi xác định đơn giá tiền lương khoán năm 2020, VNA được tính bù chênh lệch tiền lương của phi công là người Việt Nam mà công ty trả thấp hơn so với phi công là người nước ngoài. Tuy nhiên, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, VNA không thỏa mãn điều kiện về lợi nhuận để được tính bổ sung phần chênh lệch tiền lương của phi công Việt Nam và phi công nước ngoài. Vì vậy, có sự chênh lệch khá lớn về mức tiền lương giữa phi công Việt Nam và phi công nước ngoài của VNA cùng chức danh, đội bay, thực hiện cùng nhiệm vụ và với phi công của các Hãng hàng không trong nước. Theo Chủ tịch VNA, chênh lệch lương với thị trường lao động dẫn đến số phi công Việt Nam chấm dứt hợp đồng lao động với VNA giai đoạn 2018 - 2022 là 154 người. Khi thị trường hàng không phục hồi hậu Covid-19, con số này còn tiếp tục gia tăng nếu VNA không có động thái tích cực để giữ chân người lao động. Hết quý 1/2023, đã có thêm 8 phi công Việt Nam xin chấm dứt hợp đồng lao động với VNA. “Việc phi công xin thôi việc, chuyển nhà khai thác khác, đặc biệt trong giai đoạn phục hồi hậu Covid-19 đe dọa nghiêm trọng đến kế hoạch phát triển đội tàu bay của VNA do các phi công Việt Nam xin chấm dứt chủ yếu là giáo viên, lái chính có nhiều năm kinh nghiệm”, Chủ tịch VNA thông tin. Đề đảm bảo giữ chân, thu hút lao động phi công Việt Nam, góp phần ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh của VNA, lãnh đạo VNA cho rằng, việc xây dựng cơ chế bù chênh lệch lương giữa phi công Việt Nam và phi công nước ngoài bay cho VNA là cấp thiết, vì vậy, việc ban hành Nghị định bổ sung Nghị định số 87/2021/NĐ-CP của Chính phủ rất quan trọng và cần thiết đối với VNA. Cũng góp ý vào dự thảo Nghị định, Bộ Nội vụ cho biết, theo báo cáo của VNA thì từ năm 2020, đơn vị này phấn đấu chi trả tiền lương phi công Việt Nam tiệm cận mức chi trả đối với phi công nước ngoài tối đa 90%; phi công nước ngoài được thuê qua dịch vụ của Công ty cung ứng nhân lực khác và chi phí nhân công của 1 phi công nước ngoài bao gồm lương, phí dịch vụ, bảo hiểm, đào tạo..., song chưa nêu rõ được tiền lương bình quân thực tế của phi công nước ngoài. Do đó, để có cơ sở xác định việc bổ sung tiền lương để trả thêm cho phi công là người Việt Nam, Bộ Nội vụ đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội bổ sung nội dung này trong dự thảo để làm rõ tiền lương bình quân thực tế của phi công nước ngoài tại VNA và trên thị trường lao động hiện nay; thu nhập bình quân gồm tiền lương và tiền thưởng của phi công là người Việt Nam. Trên cơ sở đó, đề nghị tỷ lệ chi trả tiền lương phi công Việt Nam so với phi công nước ngoài cho phù hợp. Trong báo cáo gửi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, VNA cho biết, từ năm 2014 khi các hãng Hàng không đối thủ tại Việt Nam cạnh tranh thu hút nguồn lực, VNA liên tục điều chỉnh tăng lương hàng năm đối với lao động chất lượng cao, đặc biệt, mức tăng lương dành cho phi công là người Việt Nam cao hơn nhiều so với mức tăng lương của tiếp viên cơ hữu và lao động mặt đất còn lại. Giai đoạn 2018-2022, tiền lương bình quân của phi công là người Việt Nam luôn gấp từ 3-5,3 lần tiền lương bình quân của tiếp viên người Việt Nam cơ hữu và lao động mặt đất còn lại, gấp từ 2,2-3,4 lần tiền lương bình quân chung của người lao động VNA. Mặc dù VNA luôn dành sự ưu tiên cải thiện thu nhập đôi với phi công Việt Nam, nhưng do việc xác định quỹ tiền lương của VNA bị ràng buộc bởi nhiều điều kiện, quy định của Nhà nước nên nguồn quỹ tính theo quy định chưa đủ để trả mức lương thu hút, giữ chân nguồn lực đặc thù. Nếu tăng lương đối với phi công Việt Nam bằng thị trường thì không còn đủ nguồn quỹ tiền lương chi trả mức lương giữ chân lực lượng lao động quản lý, kỹ sư, chuyên viên có trình độ năng lực giỏi còn lại của VNA. Bên cạnh đó, VNA luôn phải đối mặt với tình trạng cạnh tranh không lành mạnh về nguồn lực phi công do sức hút từ mức thu nhập rất cao của đối thủ cạnh tranh do các Hãng không bị ràng buộc bởi các quy định Nhà nước và hoàn toàn trả lương theo cơ chế thị trường đối với các vị trí lao động đặc thù.

sống có kế hoạch